II Всероссийский

научно-методический симпозиум

«СМЕШАННОЕ И КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ»

(«СКО-2008»)

В период с 22 по 26 сентября 2008 г. Южный федеральный университет (Педагогический институт) совместно с Министерством образования и науки России, Академией информатизации образования, Московским государственным гуманитарным университетом им. М.А. Шолохова, Союзом работодателей Ростовской области, Торгово-промышленной палатой Ростовской области провел в г. Анапе Краснодарского края II Всероссийский научно-методический симпозиум «Смешанное и корпоративное обучение».

Основная тематика симпозиума.

1. Стратегия и методология смешанного и корпоративного обучения.
2. Технологии смешанного обучения и их эффективность.
3. Технологии смешанного обучения в системе общего образования.
4. Технологии смешанного обучения в профессиональном образовании.
5. Технологии смешанного обучения в дополнительном и корпоративном образовании.
6. Организационные формы и технологии корпоративного обучения.
7. Методические основы создания и использования корпоративных учебных курсов.
8. Опыт взаимодействия и сотрудничества вузов с центрами корпоративного обучения.
9. Подготовка кадров для развития и использования смешанного и корпоративного обучения.
10. Международное сотрудничество в области смешанного и корпоративного обучения.

В рамках симпозиума проводились курсы повышения квалификации, продолжительностью 36 часов, по окончании которых слушатели получили соответствующие сертификаты.

Программа повышения квалификации в рамках симпозиума включала в себя следующие актуальные вопросы:

· обеспечение интенсивного развития и эффективного использования смешанного обучения на всех уровнях общего, профессионального, дополнительного образования и корпоративного обучения;

· обобщение опыта взаимодействия и развития сотрудничества учреждений высшего профессионального образования с центрами корпоративного обучения;

· содействие широкому использованию различных форм и технологий корпоративного обучения в Южном и других федеральных округах России.

· обсуждение особенностей эффективной подготовки и удержания персонала компании, развитие корпоративной культуры сотрудников, оценка эффективности вложений в обучение и развитие персонала

· повышение квалификации сотрудников учебных центров в области использования новых информационных технологий и подходов в корпоративном обучении

· повышение квалификации сотрудников фирм, владеющих иностранными языками, посредством деловой коммуникации

· корпоративные университеты, формирование образа идеального учебного центра корпоративного обучения